Zintegrowany System Zarządzania
POLITYKA
ZINTEGROWANEGO SYSTEMU ZARZĄDZANIA
JAKOŚĆ i ŚRODOWISKO
Spółdzielnia Inwalidów „START” obejmuje swoją działalnością produkcje wyrobów z tworzyw sztucznych metodą formowania próżniowego.
Głównym celem w działalności Spółdzielni jest produkcja wyrobów spełniających wymagania i oczekiwania klienta, po cenach z nim uzgodnionych, zgodnie z aktualnym przepisami prawnymi. Jednocześnie Spółdzielnia zobowiązuje się do zapobiegania powstawania zagrożeń środowiskowych w trakcie produkcji. Spółdzielnia gwarantuje terminowość, solidność oraz kulturę i życzliwość w obsłudze klientów.
Zadowolenie i zaufanie klienta do jakości wyrobów przy równoczesnym minimalizowaniu szkodliwego wpływu na otoczenie
i środowisko jest warunkiem działalności i rozwoju Spółdzielni.
Jako nadrzędne cele jakości, środowiskowe i bezpieczeństwa i higieny pracy Spółdzielnia stawia sobie:
- ciągłe doskonalenie jakości wyrobów poprzez terminowość, rzetelność i elastyczność,
- wzmocnienie pozycji Spółdzielni na rynku,
- rozszerzenie asortymentu wyrobów dla pozyskania klientów,
- ciągły monitoring wdrożonych procesów ZSZ,
- minimalizowanie szkodliwego wpływu na otoczenie, zapobieganie zanieczyszczeniom, zrównoważone wykorzystanie zasobów i ciągły jego monitoring,
- stosowanie się do obowiązujących uregulowań prawnych i innych
- zobowiązanie dotyczące zgodności z prawem
- rozwijanie i wdrażanie wydajnych i bezpiecznych dla środowiska metod pracy i procesów.
Powyższe cele realizujemy poprzez:
- utrzymanie i nieprzerwany rozwój Zintegrowanego Systemu Zarządzania zgodnego z normami ISO 9001:2015,
ISO 14001:2015, w celu polepszenia jego skuteczności i osiągalnych efektów,
- spełnianie wymagań klientów, obowiązujących norm i przepisów prawnych dotyczących jakości, ochrony środowiska oraz okresową ocenę zgodności,
- zwiększenie zasobów Spółdzielni w zakresie produkcji z wykorzystaniem nowoczesnych technik,
- poprawienie wizerunku Spółdzielni poprzez dbanie o jej otoczenie, ochronę środowiska naturalnego,
- dążenie do świadomego i odpowiedzialnego działania pracowników na rzecz jakości i środowiska poprzez systematyczne szkolenia pracowników podnoszące ich kwalifikacje
i poczucie satysfakcji z wykonywanej pracy, skuteczne motywowanie,
- prowadzenie szerokiego dialogu z pracownikami i wszystkimi zainteresowanymi stronami o przedsięwzięciach Spółdzielni na rzecz ochrony środowiska,
- stały monitoring rynku oraz reagowanie na potrzeby i propozycje zgłaszane przez klientów,
- systematyczną analizę zadowolenia klientów,
- okresowy przegląd przydatności Polityki Jakości i Środowiska, celów i programów oraz skuteczności ZSZ.
Najwyższe kierownictwo przyjmuje odpowiedzialność za skuteczność Zintegrowanego Systemu Zarządzania, zobowiązuje się do zapewnienia zasobów, ciągłe jego doskonalenie oraz zapewnia, że treść ustaleń Polityki Jakości i Środowiska jest znana, rozumiana, przestrzegana w Spółdzielni i dostępna dla stron zainteresowanych.
Leszno, 28.06.2019 r.
Wydanie III
Sławomir Kowalski
Prezes Zarządu
